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2016年辽宁养老金调整的人员范围和时间以及调整办法和标准已发布。今年9月底前，减少的基本养老金将派发到卸任人员手中。8月28日，省人社厅透漏，辽宁方案经省政府表示同意，人力资源和社会保障部、财政部批准后，总体调整水平为2015年卸任人员月人均基本养老金的6.75%。此次调整，我省按照人力资源社会保障部、财政部确认的公平与效率结合的原则，采行了定额调整、挂勾调整、必要弯曲结合的办法，顾及了企业和机关事业单位卸任人员的特点，合理确认了调整办法和明确标准，并必要对高龄卸任人员、艰难边远地区企业卸任人员等群体不予弯曲照料。

调整机关事业单位卸任人员基本养老金工作将与企业卸任人员实时实行。想到涨工资的范围据介绍，本轮涨工资人员范围为2015年12月31日前已按规定办理卸任（职）申请并按月发给基本养老金的企业和机关事业单位卸任（职）人员（还包括已划入基本养老金保险专责的“五七家属工”，不不含合乎劳人险［1983］3号文件规定范围内的新中国正式成立前参军的企业卸任老工人），从2016年1月1日起调整基本养老金。【定额调整】企业合乎劳人险［1983］3号文件规定的新中国正式成立前参与工作的卸任老工人，每人每月减少90元；1949年1月1日至9月30日参与工作的卸任人员，每人每月减少85元；1949年10月1日至1953年12月31日参与工作的卸任人员，每人每月减少80元；1954年1月1日后参与工作，2014年12月31日前卸任（职）人员和“五七家属工”，每人每月减少78元；2015年1月1日至12月31日卸任（职）人员，每人每月减少10元。机关事业单位合乎劳人险［1983］3号文件规定的新中国正式成立前参与工作的卸任老工人，每人每月减少90元；其他卸任（职）人员，每人每月减少78元。

【挂勾调整】企业卸任（职）人员符合国家、省规定的缴付年限（不含视同缴付年限，不不含类似工种换算年限，折合）每剩1年（严重不足1年按1年计算出来，折合），每人每月减少基本养老金1元。其中缴付年限多达15年的部分，每剩1年，每人每月再行减少基本养老金1元；卸任（职）人员、五七家属工按照本人2015年12月发给的专责内月基本养老金为基数，按0.5%的比例减少基本养老金；机关事业单位卸任（职）人员按照本人2015年12月发给的专责内月基本养老金为基数，按3.4%的比例减少基本养老金。【弯曲调整】在定额调整和挂勾调整基础上，合乎下列条件的人员，分别再行按以下标准减少基本养老金：企业2015年12月31日前，未满70周岁（含70周岁）、反感80周岁的卸任（职）人员、五七家属工，每人每月再行减少50元；未满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再行减少100元；符合国家原人事部、财政部《关于印发〈完备艰难边远地区津贴制度实施方案〉的通报》（国人部发［2006］61号）规定范围内的艰难边远地区卸任人员，每人每月再行减少5元；卸任军转干部减少基本养老金，在和其他条件完全相同的卸任人员同办法、同标准调整后，专责项目内养老金总额高于调整后省辖市专责区域企业卸任人员专责项目内月人均养老金水平的，补充到省辖市专责区域企业卸任人员专责项目内月人均养老金标准。机关事业单位2015年12月31日前，未满70周岁（含70周岁）、反感80周岁的卸任（职）人员，每人每月再行减少50元；未满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再行减少100元。

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